Développement des activités de l'Agence : Gestion des dépôts à vue, Placements, Prêts personnels, Micro crédits.

Promotion de cette agence dans son environnement institutionnel et économique.

Mise en place des procédures de l'Agence. Garant de leur application et de leur mise à jour.

Garant de la qualité de service apportée à la clientèle.

Management d'une équipe de 5 à 6 personnes, soutien et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution et leur montée en compétences.

• Manager de terrain dynamique, rigoureux, volontaire et disponible.
•  Au moins 3 années d'expérience managériale réussie et reconnue dans la responsabilité d'une agence bancaire.
•  Réelles capacités d'écoute, de motivation, d'analyse et de réactivité.
• Bonne maitrise des outils informatiques courants.
• Très bonne maîtrise des pratiques écrites et orales.
• Formation commerciale : Bac +2 minimum.

 

• Salaire fixe (fourchette comprise entre 2 400 € et 3 000 € bruts mensuels selon profil et expérience) + part variable.
  CDD de 2 ans renouvelable (statut du personnel contractuel de la Fonction Publique Territoriale).
  Postes à pourvoir au 1^er Juillet 2013 .

•  Lieux de travail : Dijon et Auxerre.
  
  

  
  

  
  

  Le Crédit Municipal de Bordeaux recrute des Conseillers de clientèle polyvalents pour ses Agences de Dijon, Belfort et Auxerre.  

   

  Les missions : 

  • Assure le conseil, la promotion et la vente des produits et services financiers suivants, auprès d'une clientèle de particuliers, selon la réglementation bancaire, en face à face ou par téléphone :
    • Dépôts à Vue, Placements, Prêts personnels : réalise les opérations courantes : dépôts, retraits, gestion quotidienne des clients.
    • Prêts personnels : Réalise un bilan de la situation financière du client et effectue des propositions commerciales. Monte des dossiers de crédit.
    • Produits d'épargne : Conseille le service/produit financier adapté à la demande du client. Arrête avec le client les conditions des contrats (mensualités, taux de rapport, ...) selon les produits et services. Gère et développe un portefeuille de clients/prospects.
• 
  
  • Lieux de travail : Dijon, Auxerre
  • Formation : niveau Bac + 2 (secteur Banque souhaité).
  • 
    
  • Expérience exigée de 2 ans dans le secteur bancaire.
    • Connaissance du domaine bancaire et de sa réglementation.
    • Sens de la relation client.
    • Capacité à promouvoir et vendre un produit.
    • Rigueur et discrétion.
    • Sens de l’initiative et goût du travail en équipe.
    • 
      
  • CDD de 1 an renouvelable (statut de la Fonction Publique Territoriale).
  • Salaire fixe brut : 1 650 € à 2 000 € brut (selon profil et expérience) + part variable.

Les compétences souhaitées :  

Le contrat :

 

 

Offre d’emploi : Auditeur Interne Groupe contrôle deuxième niveau

Entreprise

Nous recherchons pour le compte d’un groupe bancaire d'envergure nationale avec plusieurs sites en France (Bordeaux, Lyon, Nîmes,…) un Auditeur Interne F/H

Poste

Rattaché au groupement d’intérêt économique créé par plusieurs établissements bancaires, vous serez en charge des responsabilités suivantes dans le cadre du respect de l’article 97-02 du CRBF et autres réglementations actuelles ou à venir.

Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques de chaque établissement.

• Recenser les risques et les procédures de contrôle de chaque établissement
• Contrôler la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d'audits.
• Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité.
• Évaluer l'efficacité du contrôle interne de chaque établissement.

Définition du plan d'audit

• Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des différents établissements,
• Assurer un reporting des missions réalisées aux comités d’audit de chaque établissement,

Réalisation des missions d'audit

• Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.
• Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices.
• Identifier et préconiser des pistes d’améliorations afin d’optimiser les process.
• Valider ces constats et actions avec la direction de l’établissement audité.
• Rédiger le rapport de synthèse de la mission.

Autres Activités

Ponctuellement, vous pourrez :

• Accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures.
• Animer des formations (blanchiment de capitaux, nouvelles réglementations bancaires…)
• Assurer le transfert de compétence de la culture du contrôle interne,
• Opérer une mission d'évaluation des organisations internes pour optimiser le fonctionnement.
• Assurer des audits juridiques : faire la revue de tous les contrats de l'entreprise signés et en cours vis-à-vis des fournisseurs, prestataires de service, évaluer l'engagement financier correspondant et évaluer les risques juridiques éventuels pour non-conformité des obligations.

 

Profil :

De formation supérieure en Gestion/Finance/Audit type Ecole supérieure de commerce, Master 2 ou équivalent, vous justifiez de dix années d'expérience minimum sur un poste d'Auditeur interne au sein d'un établissement bancaire ou d’un cabinet d'Audit reconnu.

Votre rigueur et vos capacités d’assimilation rapide des problématiques variées sont deux qualités qui vous caractérisent.

La connaissance de l’environnement et des réglementations bancaires est une nécessité pour réussir dans ce poste.

Envoyer vos demandes à l’adresse suivante :direction@credit-municipal-bordeaux.fr

 

 

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Le Crédit Municipal de Bordeaux offre aux étudiants 

la possibilité d'effectuer leurs stages d'étude 

au sein de ses services

• Commerciaux
• Gestion (modélisation financière)
• Marketing
• Informatique (stage 3ème cycle - niveau ingénieur)

 

Votre contact : Direction des Ressource Humaines

Téléphone : 05.56.333.780

Email : ressources.humaines@credit-municipal-bordeaux.fr

 

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La Caisse Sociale de Développement Local propose :

 

Stage académique

Recherchons stagiaire en fin de cycle de communication, pour une période minimale de 3 mois sur l’année scolaire 2012 / 2013.

Sa mission consistera à :

- faire un état des lieux des moyens de communication de la structure,

- d’élaborer un plan de communication,

- de mettre en place un réseau de partenaires sur lequel s’appuyer.

Contacter :

La Caisse Sociale de Développement Local (CSDL)

29 rue du Mirail

33000 Bordeaux

Tel. : 05 56 33 37 97

Mail. : contactcsdl@csdl-bordeaux.org

 

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Emploi / Bénévolat

 

La Caisse Sociale de Développement Local (CSDL) de Bordeaux, institution de micro crédit qui lutte depuis 1998 contre l’exclusion bancaire, recherche dans le cadre de son développement :

 

Des bénévoles une 1/2 journée par semaine ou plus selon disponibilité pour assurer l'accompagnement et la formation des créateurs d’entreprise aidés. Connaissance de la micro entreprise et lecture d’un bilan d’entreprise sont les compétences souhaitées.

Formation complémentaire assurée.

Contacter le 05 56 33 37 97  ou par mail  contactcsdl@csdl-bordeaux.org<-->